重庆招聘

    1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
　　2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
　　3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
　　4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
　　5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
　　6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
　　7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;
　　8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。

    1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;

　　2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;

　　3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;

　　4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

　　5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

　　6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;

　　8.与外部招聘机构保持良好的合作关系；

重庆恒捷源楼宇智能化有限公司于2012年9月21日成立。隶属协信集团重庆天骄物业服务有限公司旗下分公司，随着协信集团的规模日益扩大，工程、机电等方面的维保需求潜力巨大，集团公司及天骄物业高层研究决定成立专业维保公司。
因天骄物业有200多位工程技术人员，分散在各个物管处，重庆恒捷源楼宇智能化有限公司成立后，把专业技术人才集中在一起，做大做强，将单一模式改为统一管理，打造成“真正的专业技术型企业”。公司将用2—3年的运作，培养出一大批高技术人才，形成一支汇聚专业技术工程、机电、电梯维保、维修人才、具富有战斗力的团队，全力为协信集团的物业体系服务。
恒捷源现已承接包括渝中区协信阿卡迪亚项目、渝北区星都会项目、巴南区星澜汇项目、永川区协信中心项目、大学城天骄名城项目、沙坪坝区城立方项目等30几个项目的电梯、机电维修管理。
公司从成立以来，一直以技术创新、安全第一为经营理念。在管理过程中，不断积累经验，进行技术革新，在安全第一并符合国家有关规范的前提下，努力优化整改、维修方案，降低投资成本。