重庆招聘

岗位职责：

1. 根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；

2. 根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书；

3. 负责制定人力资源预算，并做好费用控制；

4. 负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策；

5. 根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

6. 组织面试，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

7. 负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

8. 建立绩效考核评估体系，并监督执行；

9. 负责员工绩效考核制度的建立与实施；

10. 负责建立后备人才培养方案和人才储备机制；

11.公司行政制度规定，监督，执行，培训；

12.档案管理、会议接待、安全卫生管理；

13.固定资产、办公用品采购、调配，控制行政成本，做好预算；

14.活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；

任职资格：

1. 学历要求：大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；

2. 工作经验：4年以上人力资源管理经验，必须具备大型餐饮连锁行业人事管理经验，需要有丰富的招聘管理经验；

3. 熟练使用日常办公软件

4. 熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

5. 良好的语言表达能力和文字组织水平；

6. 积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；

7. 良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守

   职业操守；

8.精通人力资源六大模块，对招聘，绩效考核，薪酬福利，培训，职业生涯设计等方面具有

  丰富的实战经验。

贝秀国际成立于2011年，基于全球进口商品供应链基础，布局新零售和跨境供应链。经过6年独立运营，发展成为集批销、分销、直销为一体的综合型商贸运营企业，年销售破10亿。通过整合全球***供应链，实现欧美、新澳、日韩等全渠道供应通路，提供一般贸易、CIF、FOB等供货方式。销售体系覆盖线上、线下，提供批销、直销，跨境保税、海外直邮等多种销售形式。面向全客群，提供全渠道、全品类、全时段、全体验的新型零售模式。
    旗下“贝秀”品牌从事全球进口母婴、美妆、营养品、食品、生活消费品的批销与分销，覆盖天猫、京东、苏宁、蜜芽、考拉等90%的电商分销渠道。旗下“贝莱优品” 品牌顺应国家消费升级趋势，精选全球优质产品，集一般贸易、跨境贸易、海外直邮三种业态，采用“直营店+网上商城+APP”三种购物通路，全渠道布局新零售，打造中国***的家庭消费类连锁领导企业。项目自2017年面市以来，门店突破200家，年化门店零售额突破3亿。

2017年稳步发展，获得行业和专业领域奖项：
母婴行业观察-樱桃大赏：“最具潜力零售商”、“年度新锐CEO”
第十届中国高成长连锁行业峰会：“年度连锁之星”、“最受欢迎加盟品牌”
商务部牵头重庆市商委授予：贝秀“龙头经销商”、贝莱优品“龙头零售商”