重庆招聘

岗位职责：

1、在主管领导的带领下负责公司人力资源相关执行性工作；

2、公司招聘工作具体执行，校园招聘的具体实施；

3、员工活动的具体执行工作；

4、人员需求采集、人事招聘信息发布、人员面试通知、执行面试人员的初试，向相关部门领导反馈面试意见；

5、办理员工入离职手续，掌握公司人员情况，更新人员档案，花名册，通讯录等事务性工作；

6、建立、维护人事档案，协调人员调配、转正审核、办理员工转正、调配等手续，办理和更新劳动合同；

7、负责员工社保、薪资福利制度的调整及执行；员工社保的新增、减少、社保卡的申办等事务；

8、负责员工考勤统计与管理，编制员工工资；

9、负责员工活动的组织及执行；

10、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、有招聘经验；

2、擅长招聘特别是校园招聘，擅长员工活动组织及执行；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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