重庆招聘

岗位职责：

1、 全面负责公司门店（加盟）运营和管理工作，具备营运指标的分解能力，对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划，跟进实施，并对结果负责；

2、 全面统筹店铺内的现场管理，保证营运现场始终保持平稳、顺畅、提升的状态，对门店的服务、品质、清洁及顾客满意度负责；

3、 能有效的对加盟门店的费用能进行目标管理，保证门店的利润***化；

4、 加盟门店内的***安全责任人，需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责。

5、 危机应对能力：掌握危机应对的技巧和方法，危机来临时能发现并预判、妥善处理。

6、 负责部门及员工的人事管理、招聘、训练晋升，淘汰不合格员工、降低优秀员工流失率。

8、 帮助部门及门店员工提升工作能力

9、 负责多店铺管理的内部流程制度建设

岗位要求：

1、 学历大专或以上，有5年或以上连锁餐饮、快速消费行业销售管理工作经验，熟悉餐饮行业和市场的发展趋势

2、 具有较强文字整理能力

3、 具有较强的人事管理能力

4、 具有较强的领导能力

5、 具备优秀的流程管理能力

6、 具备优秀的营销执行监督能力

7、 具备较强的市场预测分析判断能力

8、 具有强烈的服务意识，高度的责任心和敬业精神

9、 能承受一定程度的工作强度，压力

10、 认可公司价值观，并愿为之努力

工作内容：

1、 制定年、季、月工作计划，加以分解并以实施

2、 每月对部门的工作进行安排，确保店铺的QSC标准的精确执行

3、 每月对加盟店专管员的工作进行安排，确保店铺的QSC标准的精确执行

4、 完成公司下发的业绩目标任务

5、 每月制定对加盟店专管员实施目标考核

6、 每周跟进专管员的工作，确保目标分解执行到位

7、 统筹训练培训工作，每月与训练督导、培训督导探讨培训资料，制定培训计划

8、 每月召集财务部、市场策划部讨论店铺销售情况，如何增长业绩及利润

9、 建立、实施员工的评价、筛查、晋升体系

10、 学习其它品牌的先进营运管理方法

11、 制定部门人员学习计划

12、 召开部门月结会议及下月工作安排

13、 参加公司月会

14、 培养部门人员防范意识，定期组织开展店铺安全检查工作

重庆缤果鲜茶诞生于2008年，在重庆观音桥***间店铺开业面市以来，良好的品牌形象和口碑，在以年轻人为主体的消费群中形成一定的影响力和品牌忠诚度；缤果鲜茶通过十年的迅猛发展，目前已有线下门店近200余家，员工500余人，现已成为内地一支重要的街饮品牌力量，并快速的向其他地区发展。