重庆招聘

一、岗位职责：

1. 参与起草、制定、调整公司薪酬、绩效考核、劳动关系管理制度并监督执行

2. 负责假期及考勤管理

3. 负责薪资的核算、发放及薪资报表制作

4. 根据公司福利制度，确保福利管理及发放的准确性

5. 协助建设公司的绩效考核体系，根据绩效考核执行情况，修订和完善绩效考核方式

6. 负责绩效考核方案的宣贯、实施和执行

7. 负责绩效台账的建立和管理

8. 检查新入职员工档案的真实和完整性，装档案袋并注明档案内容按部门进行归类和存放，同时建立员工电子档案，并负责维护更新

9. 办理员工的入职、异动、离职，与员工进行离职面谈，了解员工离职原因，定期进行公司离职分析

10. 负责处理员工关系，准备组织材料，解决劳动争议，处理劳动仲裁

11. 进行员工调查，了解员工生产生活情况，并对改善劳动关系提出建议

12. 遵守国家保密法律法规及公司的保密规章制度，保守公司的国家秘密及商业秘密

13. 完成领导交办的其他临时性工作。

二、任职资格：

1. 人力资源、行政管理、心理学、企业管理等专业本科及以上学历。

2. 3年以上绩效、劳动关系培训工作经验（具有制造业招聘工作经验优先考虑）。

3. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。

4. 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

5.人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；

6.优秀的文字写作能力、沟通能力、规划能力。

重庆金世利航空材料有限公司，成立于2016年8月，主要从事航空航天、船舶、核电等领域高端钛合金、高温合金材料的冶炼、加工以及相关技术研究，属于国家战略新兴产业和国家先进制造业行业。
通过引进国内外数十名顶尖人才,吸收国内外先进的高端钛合金标准和工艺技术，本公司旨在解决我国高端装备中依赖进口的核心技术与瓶颈技术，促进并引领我国以钛合金、高温合金为代表先进材料加工技术发展。本公司2017年***期项目建设，投资规模8亿元以上，厂房占地130亩，拥有现代化的厂房、办公楼，以及职工食堂、活动中心等配套设施。现目前第二期项目已在筹建中，投资规模将达到15亿元,预期将建设成为国际一流、国内领先的高端材料研发与制造中心。
重庆金世利航空材料有限公司团队成员有着极其深厚的钛合金、高端合金背景，对国内、国际钛合金、高端合金行业有着深刻的理解和前瞻的认知，核心团队有15年以上大型先进材料制造企业工作经验及相关资源。