重庆招聘

1、编制绩效制度和考核方案

1）协助上级完成部门绩效管理制度，不断优化绩效管理流程

2）协助建立部门各职级绩效考核指标体系。

3）在上级指导下全面实施，推行每月制定的绩效考核制度

2、执行绩效考核

1）根据业务目标及现状制定月度绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表

2）负责向员工解释绩效考核制度，流程等相关内容

3）日常绩效指标监控

4）计算员工绩效考核分数

3、提供绩效考核相关服务

1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

2）处理员工绩效考核申诉，提供绩效考核相关信息支持

3）基于业务数据分析，收集各岗位绩效指标信息，为完善绩效考核制度提供依据

4）建立并保管每个员工绩效考核档案，整理考核文档资料

4、 完成上级分配的其他工作

任职资格：

1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;

2、具有1年以上绩效管理工作经验，熟悉薪酬及薪资核算；

3、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;

4、具备良好的文字功底，能进行公文写作;

5、较高的计算机操作能力，能熟练操作EXCEL表，熟练各种公式;

6、工作认真、细致，具有高度的工作责任心。

重庆两江联创电子有限公司是联创电子科技股份有限公司（股票代码：002036）的子公司，成立于2016年10月10日，总投资20亿元，注册资本10亿元，占地288亩，总建筑面积26万平方米。
    公司位于重庆市两江新区水土高新园区，依托联创电子触控显示器件等新型光学光电子产业基础，公司与具有上游资源的大公司战略合作，充分利用京东方集团半导体显示产业的核心资源，延伸产业链，打造从玻璃盖板、传感器、触摸屏、显示屏到全贴合的垂直一体化产业链，可为客户（华为、小米、三星、中兴、联想、VIVO、传音、京东方、TCL等）提供各种规格尺寸的触摸屏、显示屏、触控显示组件一站式解决方案和服务。