重庆招聘

1、负责公司的招聘面试工作，确保公司所需求岗位人员的高匹配度； 

2、确保公司HR政策、制度、流程的落地和推动执行，并及时向领导提供关于政策、制度、流程的反馈和建议； 

3、深入了解公司业务的进展和人力资源现状，贴近、熟悉业务；配合进行组织结构的调整及团队优化；

4、负责员工培训和学习的组织、协调与支持，并对培训效果及时沟通并有效反馈；  

5、负责企业文化在员工中的宣传、解释和传播，增强员工对公司的认同及凝聚力； 

6、提升公司团队管理，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化塑造、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并提出方案以协助解决； 

7、建立沟通渠道，定期与员工交流、成为员工与管理层的沟通纽带、意见建议的反馈对象； 

任职资格： 

1、 本科以上学历，1-3年人力资源专业经验，在员工招聘、企业文化塑造及员工关系管理等模块有扎实的专业功底及实践经验，熟悉北京的劳动法相关法律、法规；

2、 具有教育培训行业及销售管理团队HR经验优先；

3、 热爱人力资源工作，有极强的成就导向和责任心，学习能力强，为人正直，积极主动，充满正能量；优秀的人际沟通能力和情绪控制能力，良好的抗压能力； 

4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

航天创客（北京）科技有限公司是中国首家航天科技+ STEAM教育为主的高科技企业，公司聚焦K12教育领域，研发支持科普卫星星座工程；课程支持航天科技特色学校；开展科技探索研学游学活动、青少年航天创客奥林匹克大赛。为中小学生提供航天科技素质教育实践，公司全程参与中国首颗中学生科普卫星课程与实施，成功支持了中国首颗中学生小卫星发射升空。