重庆招聘

岗位职责

1、日常管理工作，员工培训，工作安排，区域划分，监督管理，营销运营。

2、具有良好的应变能力，能第一时间解决好客户需求以及处理投诉和争议问题。最大程度的提升客户满意度。

3、具备较强的人员管理调配能力，提升员工工作效率，协调员工团结一致。

4、通过运营数据发现问题，找到问题，提出优化方案。

5、人才梯队的建设，优化服务团队。

任职资格

1、高中以上学历，年龄28-40周岁，普通话流利标准，应变能力强，有良好的语言组织能力和表达能力。

2、4年以上餐饮门店店长从业经验或者2年以上知名餐饮品牌店长经验。

3、具有高度的工作热情和强烈的责任心，执行力强，能发自内心的服务每一位客户，以身作则带领团队，具备良好的心理素质和抗压能力。

4、学习能力强，能够快速自主学习，发现和紧跟市场的步伐。

5、良好的协调能力和洞察能力，注重细节，激励指导团队高效工作并不断提高销售业绩。

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