重庆招聘

工作内容:

1、负责根据公司业务发展需要，统筹、策划公司年度培训计划；

2、负责公司培训体系的搭建、内训讲师的培养；

3、负责对地区实施的管理技能培训进行跟进、指导、评估、监督与考核；

4、负责公司培训课程的开发及优化、内部培训公开课授课；

5、负责与外部培训机构建立良好合作关系，为企业引进合适的外部培训资源。

任职要求：

1、25—35岁，全日制统招本科及以上学历，5年以上工作经验；

2、擅长培训体系搭建，培训课程开发；

3、良好的表达沟通能力，沉稳大气，抗压能力强。

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