重庆招聘

工作内容：
1.全面负责公司管理岗位和基层员工的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.根据公司招聘管理制度，组织实施招聘流程，负责招聘各项甄选工作；
5.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8.组织面试官的培训和认证，确保面试官按照招聘流程和标准甄选人才；
9. 完成各类专项招聘项目。

任职资格：
1.3年以上人力资源或招聘实际工作经验；
2.熟悉各种面试技巧及方法；
3.熟悉关于招聘与录用方面的法律法规；
4.熟知心理学、企业人力资源管理等相关知识；
5.有物业行业工作经验者优先考虑。

企业介绍
上海永升物业管理有限公司成立于2002年，是一家具有国家一级资质的物业服务企业。凭借卓越的服务品质、优良的客户口碑和高速增长的发展规模，永升物业多年稳居中国物业服务企业百强企业，2019年跻身中国物业百强第14位，截至2018年2月底，永升物业在管项目覆盖全国38个地区及城市，合同管理面积超过4000万平方米，签约项目283个，项目类型涵盖商务楼宇、大型住宅小区、别墅、工业园区、城市综合体、医院、学校和体育场馆等。
咨询电话：023-63125218
联系人：白***