重庆招聘

岗位职责：

1. 全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；

2. 负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并监督执行；

3. 构建和完善适应公司发展的人力资源及行政管理体系，强化其管理的专业性及规范性，提升公司核心竞争力;

4. 负责指导人力行政整体预算制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；

5. 做好绩效考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；

任职要求：

1. 本科以上学历，管理类相关专业；8年以上人力行政工作经历，3年以上大中型企业同岗位工作经验，精通人力资源各模块和现在管理工作；

2. 熟悉劳动法，具备优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力；

3. 工作积极负责，具有阳光心态、较高的职业素养和大局观；

4. 有较强的沟通能力和服务意识，先进的管理理念及强势的管理风格；

5. 严谨的工作态度，强烈的责任心，敢于担当，抗压能力强。

6. 全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；

7. 负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并监督执行；

8. 构建和完善适应公司发展的人力资源及行政管理体系，强化其管理的专业性及规范性，提升公司核心竞争力;

9. 负责指导人力行政整体预算制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；

10. 做好绩效考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；

11.英语流利，能与外籍员工流畅沟通，有较强的英文书写能力。

AUD Design Consulting Inc. 的前身Fringe Architecture & Research于2003年成立于洛杉矶。目前已成长为一家涵盖建筑设计、城市设计、区域规划、室内设计与标识设计的全球化设计型事务所。
创始人郭驽先生和Drone Iyangar先生的初衷是为整合南加州地区建筑业界及学界的资源，以应对当今不同国家与地区的高速城市化与规模发展的设计挑战。
AUD的专业设计与咨询服务覆盖了城市综合体、商业、办公、酒店、文旅及度假产品、高端住宅等面向公众需求的多个领域。作品分布于北美、东亚、印度次大陆、以及太平洋诸岛等，中国地区的作品则散见于多个大中型城市。
AUD所完成的设计与建成作品日渐获得建筑界同行的认可，并屡次获得世界级重要奖项。