重庆招聘

1、协助酒店总监做好行政、人事事务工作，协调各部门工作和处理日常事务；

2、负责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

4、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全酒店主要活动情况；

5、负责召集酒店办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

6、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

7、负责酒店内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

8、负责酒管公司办公用品的管理；

9、负责公司员工活动的策划和组织；

10、负责公司档案管理工作；

11、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

12、负责酒店人员招聘，办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订一级日常人事事务工作。

任职资格：

1、大专以上学历，酒店或人力资源相关专业；

2、良好的沟通表达能力，协调能力较好；

3、抗压性强，学习能力强，责任心强；

4、熟练使用office办公软件，文字编辑能力好，有同等岗位经验优先。

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