重庆招聘

职位描述

1.对销售部的销售进行整体规划，制订计划,拟定区域销售策略及渠道政策,依据公司发展策略、管理制度，制订部门管理细则，计划和安排部门工作，将销售计划按月度、区域进行分解，保证销售计划的实施及控制，依据销售费用预算草案，进行费用使用的管理，组织拟订并审定促销计划。
2.对销售工作进行管理，协助销售执行人员顺利拓展商业客户并进行客户管理，对部门工作过程、效率、业绩进行支持、服务、监控、评估、激励，不断改进和提升，参与重大销售合同的谈判，定期拜访公司重点客户，货款回收管理，促销计划执行管理。
3.管理销售信息系统，定期汇报本部门的市场销售汇总信息，协调与其它部门的关系。
4.拟定下属职位说明书，属员招聘、培训、监督与发展，属员绩效评估与激励。

任职条件
1.出色的领导力，解决问题能力，思考分析和计划能力，构建团队和发展团队的能力，沟通能力及坚定的意志力，熟练操作计算机，敏锐的市场的洞察和预见能力，很强销售的策划能力，很强的销售运作指挥能力。
2．大专以上学历
3．三年以上多个区域市场的销售管理经验
4．销售队伍管理培训，营销管理知识培训，指导和辅导技能培训，沟通技巧培训
5．形象气质好，开朗豁达，工作敬业，对市场营销有特殊的偏好和专业，自律性强。
6．性别不限，年龄四十五岁以下

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