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电气设计师(重庆公司)

重庆协信控股(集团)有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产开发

职位信息

  • 发布日期:2012-11-13
  • 工作地点:重庆
  • 招聘人数:2
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:房地产项目/开发/策划主管/专员  

职位描述

工作职责:
1. 设计参与
1.1 参与编写《设计开发计划书》及《设计任务委托书》中电气专业部分的委托内容
1.2 协助方案设计、初设及施工图设计等设计单位的选择、评审
1.3 参与审议各阶段设计输出,提出专业性的优化、调整建议
1.4 具体负责设计各阶段中与设计单位关于电气专业的沟通、协调工作
1.5 参与工程电气部分的设计优化
1.6 审核设计图纸的深度以保证和满足电气工程的进度和施工要求
1.7 按公司要求完成局部设计深化
2. 技术管理
2.1 配合设计单位进行建筑设计图纸的技术交底和施工现场的技术服务工作
2.2 参与跨专业图纸会审,及时发现图纸中矛盾之处或干涉之处
2.3 协助设计单位对工程电气部分的重大技术问题进行处理
2.4 参与调查处理工程电气部分的重大质量事故,建议重大质量问题处理措施
2.5 提出或审核设计变更、技术变更,并协调设计单位进行更改
2.6 配合现场电气工程师进行二次设计协调联系与处理
3. 支持协助
3.1 提供项目建设中所需电气设备的技术指标和验收标准
3.2 必要时审核工程(项目)部提出的电气设备采购清单,并协助采购
3.3 提供设计方案解释支持,协助相关部门完成各设计方案报批手续
4. 制度执行
4.1 按照规定格式及时、准确填报各类工作报表,完成岗位工作总结报告
4.2 认真执行公司相关管理规定和实施细则,发现问题及时汇报、提出改进建议
4.3 自觉接受和配合部门经理的指导、监督、检查、考核,积极参加公司和本部门组织的培训、教育活动,不断完善自身综合素质和业务水平
4.4 积极参加部门工作例会,群策群力,持续提升部门工作绩效
5. 其它工作
5.1 完成职责范围内的其他工作
5.2 完成上级交办的其他工作任务
5.3 跨部门的沟通协调
5.4 根据公司要求参与决策并提出本部门专业建议或方案
任职要求:
1、暖通、给排水、电气相关专业本科以上学历;
2、3-5年以上房地产企业或顾问公司商业机电设计管理工作经验;有大型商业项目经验者优;
3、熟悉机电设计及施工规范;熟悉市场机电设备材料规范要求及信息;较强的组织协调能力和人际沟通能力;
4、具有地域灵活性。

公司介绍

协信集团企业简介

协信集团,创建于1994年6月,总部设于重庆,是一家以房地产开发为主导产业的大型企业集团。下辖城建、长信、阿卡迪亚、远都、远创、远润、远汇、置尚、润鼎等九家房地产开发公司,天骄物业、购物中心、商厦物业等住宅和商业的物业管理、经营公司,以及七家非地产行业的全资、控股、参股公司。注册资本1.5亿元,总资产规模逾50亿,现有员工1300多人。
协信集团的企业愿景是:“成为深受股东信赖、客户喜爱、员工热爱、社会尊重、具有重要影响力的卓越房地产公众企业”。多年来,一直践行着卓越的产品与服务、管理与经营。协信集团秉承“创造我们共同的价值”的核心价值观,以“简单”“专注”“持久”的经营理念,实践着为股东、为客户、为员工、为社会“协力实现人生信念”的企业使命。
经过十五年的潜心经营,协信的房地产项目已凭借其“精品房产”和“创新精神”而成为重庆地产界的一面旗帜。从1999年在重庆第一个开设样板房、创重庆酒店式公寓之先河的协信时代天骄;到重庆首个实现人车分流的协信天骄俊园;再到十佳住宅小区协信TOWN城、现代主义江山别墅协信阿卡迪亚、中央公园岛居别墅协信彩云湖1号、北城中央城市综合体协信中心……基本上每个开发项目都是创新的典范之作。目前协信已累计开发(含在建项目)20余个住宅、商业地产项目,开发量逾三百万平方米。协信集团旗下的天骄物业公司也是一级资质的物业管理单位。
作为公司长足发展的重要支撑,协信集团实施积极、具竞争性、可持续发展的人力资源策略。根据企业文化、能力模型进行人才甄选,通过人才测评、职涯规划为员工提供培训和发展机会,并能提供具有竞争性的薪酬福利、良好的工作环境和开放、多元的文化氛围,正是鉴于长期对人才的尊重和善待,协信集团荣获“2008中国行业十佳雇主企业”称号。
协信集团多次被评为“中国私营企业五百强”“中国房地产百强”“中国房地产著名品牌”“中国房地产诚信企业”“重庆市百户重点私营企业”“重庆市纳税大户百强”“重庆市企业法人知名字号”“五十佳诚信房地产企业”“AAA级信用企业”“纳税信用A级纳税人”等。

温馨提示:
1、您可以采用所述任何一种方式应聘:
A、请在公司网站下载标准表格填写后作为附件发送到邮箱邮件,请在邮件名称中注明您所应聘的岗位名称。
2、通过所述两种应聘方式收集到的应聘资料,在通过资料筛选后方可进入面试流程。
填写资料——筛选——人力资源初试——相关部门复试。
3、收到资料后的15个工作日内我们会电话通知通过资料筛选的应聘者具体面试时间、地点,在15个工作日内没有接到我们的电话,您的资料已进入我们的储备人才库,在合适的时候我们会再联系您。
4、所述招聘职位均为真实有效职位,并愿与优秀人才常年保持联系、交流进步。

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