重庆招聘

岗位职责：
1、协助副总裁定公司发展战略，组织公司人力资源，行政等职能战略的制定。
2、协助副总裁对公司人事，行政决策，参与公司重大业务问题的决策。
3、向副总裁提供各种人力资源、行政管理及外部政策等方面信息，为公司决策提供依据和建议。
4、组织本部门的年度工作计划制定，并组织实施。
5、组织制定部门的重大任务阶段工作计划，并监督实施。
6、与外界有关部门和机构保持良好公共关系。
7、负责公司重要会议，重大活动的筹备工作，接待公司重要来访客人。
8、负责公司企业文化建设工作。
9、负责部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配，培训，考核意见。
10、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。
11、参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
12、根据公司的情况，组织制定或完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
13、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
14、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。
15、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。
16、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
17、组织制定和实施公司年度人力资源需求计划。
18、组织公司人力资源状态评估，拟定人才战略对策。
19、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
20、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
21、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
22、负责建立绩效考核体系，制定相关制度、流程和表单，并监督执行。
任职要求：
1、大专以上学历，制造业行政管理、人力资源管理工作经验8年以上，同类工作岗位工作经验5年以上。
2、熟悉行政、人力资源各模块理论知识，熟练掌握相关法律法规知识。
3、身体健康，有敬业精神。

公司简介
 
    重庆银钢科技（集团）有限公司是一家以摩托车及摩托车发动机的研发、制造、销售和技术服务为一体的大型科技集团公司。
    银钢集团位于中国重庆北碚区银钢工业园，占地54万平方米。固定资产过3亿元，摩托车生产线6条，发动机生产线4条，年产摩托车整车80万辆、发动机120万台、摩托车节能器150万套。
    银钢集团坚持科技创新战略和核心竞争力战略，以“科技创新，品质一流”为企业理念，组建了具有较强研发能力的银钢科技研发中心，自主研制开发了具有国内领先技术的摩托车节能器和突破国内外技术极限，领导发动机第三次技术革命的无气门弹簧发动机等100多项专利技术产品。
    银钢集团坚持以市场为导向，以用户需求为目标，经过十年来的奋进，创新和发展，形成了以二轮摩托车、三轮摩托车和四轮摩托车等200多种规格型号的系列产品，各种摩托车及摩托车发动机畅销国内市场，远销东南亚、非洲、北美洲，中东等几十个国家和地区，其优良的品质，卓越的节能环保性能深受国内外广大用户的亲睐和赞誉。
    银钢集团坚持企业发展战略，大力推进企业改革；大力推进企业科技创新；大力推进营销全球化；不断地提高企业的核心竞争力，把银钢集团铸造成以摩托车产品为战略性支柱产业的摩托车企业航母。
    公司邮箱：hr@cqyingang.com