重庆招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

重庆赛菲特酒店有限责任公司成立于2018年8月，成立伊始即投入大量资金并购位于重庆火车北站南广场商务酒店一间，拥有各类客房64间并自行经营与管理；同期经努力再次投入巨资着力打造位于重庆渝北回兴区域内自有精品酒店旗舰店一间，拥有各类客房136间及餐饮与茶室设施，并着手打造自有的管理团队履行经营与管理责任；同年11月经不断沟通与协商，完成贵州习水一四星商务度假酒店项目投资与管理合同的签署。
历经半年时间的精心调整与项目拓展，公司已初步完成产品及管理架构的搭建，即形成自有产品商务快捷、精品及星级商务度假酒店体系构建，组建酒店管理公司形成不同产品管理体系构建，并不断积累拥有自身的管理底蕴。经过不断地调整与磨合，以期达成后续项目的人才及管理结构的可延续性及复制性。
我公司管理团队秉承匠人精神，对每一个项目均倾注其专注与心血，每一个项目力争达成精益求精，精中有精的精品推出，并将率领公司同仁力争用一年时间完成自有及管理客房总量为1000间以上，三年时间完成酒店管理集团组建，博弈于酒店资本的浪潮中成为时代的宠儿。
我们秉承公司所提出的博大、精专、至臻、致远的经营与服务理念，致力于酒店行业的拓展与创新；本着企业满意、业主及消费者满意、员工满意、合作伙伴满意、和谐发展、打造一流的酒店管理公司的经营愿景，发力于业界的项目开发与经营管理，力争在既定时间内完成公司工作目标，即成为区域性一流的酒店管理公司而努力。