重庆招聘

一、岗位职责

1、完善人力资源管理制度并报批后实施。

2、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利的日常管理。

2、 负责公司人力资源管理及企业文化建设，定期进行人力资源诊断分析。

3、负责公司新员工入职跟踪、试用考核及转正相关事项办理。

4、编制岗位说明书，开展员工绩效评价。

5、负责公司人员职称、资格证等相关证件报名、培训、注册、续期等事务。

6、负责组织员工岗位技能培训。

7、贯彻人力资源管理制度，开展制度落实检查反馈。

8、负责公司员工激励制度体系建设与执行。

9、负责员工劳动关系管理。

10、负责收集员工思想、工作状态并提出处理意见。

11、完成上级交办的其他事务。

二、任职条件

1、人力资源或企业管理相关专业有2年以上工作经验，熟悉人力资源相关工作及法规；

2、沟通协调能力强，具备较强的亲和力；

3、具备较强的写作能力，能较好的开展企业文化宣传；

4、工作积极主动，勤奋敬业，持三级人力管理师证优先；

5、男士优先。

     五韬，是一家专注于商业地产开发咨询及资产运营管理的公司。团队核心成员包括原龙湖商业及物业公司的创始人及原华夏柏欣的中高层管理人员。

      五韬将开发商多年来的务实作风和实际操盘能力与行之有效的行业内领先服务经验相结合，深耕市场，为客户提供最有价值的咨询服务，并在此过程中，立志成为中国最值得信赖的专业资产运营管理公司。

      五韬公司总部位于上海，在重庆设有分公司，目前业务主要分布于华东和中西部省会城市。