重庆招聘

工作描述：
1、根据公司战略发展的需要，协调、统计各部门的招聘需求，制定年度人员编制及招聘计划；
2、基于年度人员定编计划，监控各职能部门及下属机构的人员招聘需求及计划的推进；
3、基于年度人员定编计划，统筹制定年度招聘预算；
4、制定招聘策略、根据公司的发展，分阶段、分层次的提供公司的人才保障；
5、招聘体系的搭建：梳理招聘标准及流程社会招聘规划及实施、人才结构的梳理及招聘渠道、策略搭建；
6、招聘渠道拓展及维护：分析、选择、维护、评估各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求，完成招聘指标；
7、招聘成本把控：通过对网络、内部及其他渠道精准梳理及定位降低招聘成本；

任职要求
1、统招大专及以上学历，三年以上招聘工作经验，一年以上招聘管理经验，有医疗养老行业经验优先；
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4、熟练掌握现代人力资源管理知识、政策法规及测评流程与工具，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、具备优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力和抗压能力，具有较强的责任心和事业心。

      上海佰仁健康产业有限公司是一家专注于健康养老产业的创新型企业。成立于2014年，现运营管理着60多家各类养老机构（包括老年医院、护理院）、数十个社区居家服务点，机构床位数1万6千张，项目遍布8省16个城市，4000多名员工在“佰仁堂”这一个有温度的养老品牌的感召下为长辈们送去服务和关爱。

      佰仁健康以养老运营服务为主营业务，本着“仁爱、尊重、亲情”的服务理念，立足江浙沪、深耕长三角，依托连锁化的经营模式，以“双失”（失能失智）老人作为主要服务对象，以社区嵌入式养老和居家护理服务为市场延伸，努力实现养老“连锁化、品牌化、网络化、平台化、生态化”，并通过与各地政府主管部门的广泛合作，在老龄化社会群体中传递着“佰仁堂”所特有的温暖关怀。