重庆招聘

1.?负责人事部的日常工作，协调与有关部门的关系；

2.?负责草拟或修订《员工手册》、《工资方案》等；?

3.?负责对员工的招聘、筛选、培训、培养、调动、解聘等工作

4.?协助总经理制定部门目标责任书、奖罚、员工保险、福利等规定和具体措施；?

5.中层以下管理人员的考核、考评工作；

6.?负责员工职务升迁的考评、考核、调配工作；

7.?负责审核员工的考勤、工资的定级、调整等工作；

8.?建立并完善员工档案数据库系统；

9.?组织和主持重要的人事活动。?

10.?根据公司在管理、服务存在的问题，分析培训需求，制定年度、月度培训计划；

    重庆荣达建设(集团)有限公司成立于1994年，是一家以建筑施工、房地产开发为核心支柱产业，并致力于汽车销售和维修、物业管理、农业综合开发、装饰工程、园林工程以及旅游服务业为一体的股份制民营企业集团。公司注册资金5000万元人民币，拥有子公司10余家，其中全资拥有荣锦物业、美嘉兴物管、荣达农业、沙龙科技、荣达惠众汽车销售等子公司。公司自成立以来,以持续、高速、多元化发展，曾荣获“重庆企业100强”、“ 重庆民营企业50强”称号。
    荣达集团以“打造百年企业　确保基业常青”为目标，秉承“来源于社会，服务于社会”的企业宗旨，恪守“团结、拼搏、严谨、高效”的企业精神，努力续写荣达集团新的辉煌。