重庆招聘

（一） 飞行员福利待遇

1、工资待遇

金汇通航是国内通用航空领域飞行员工资待遇最好的通用航空公司之一，5-6年内可升任机长、年薪在50-80万元左右。

2、福利政策

金汇通航飞行员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇，另有公司为飞行员购买的商业保险和航空器综合险的机组保险等公司特殊福利政策。

3、休假制度

飞行员除享受公司规定的节假日，还享受探亲假、带薪年休假、事假、陪护假等。

（二） 飞行学员培训计划

我司长期重视通用航空人才的培养，持续招募优秀青年加入飞行员的行列。飞行学员被招收后，将进行为期约7-12个月的飞行培训，期间以出国培训为主。学成后将取得签注仪表等级的直升机商用驾驶员执照。

（三） 招飞条件

1.本科年龄在 25周岁以下，硕士年龄在27岁以下，应届生亦可；

2.不接收停飞学员；

3.国家统招高校全日制大学本科学历、学士学位，专业不限（理工科、民航院校相关专业优先）；普通话标准；

3.英语达到CET-4（425分以上）或同等英语水平，听说读写能力良好；

4.身高不低于168厘米，不超过185厘米，单眼裸眼视力C字表0.3（含）以上，矫正视力不低于1.0（屈光度4.5度以内），有矫正手术史的需提供手术记录相关材料；身体健康，体型匀称，体重在标准范围内，其他项目按照中国民用航空局空勤人员I类体检标准执行。

5.无违法或犯罪记录，可通过民航总局背景调查；

6.职业形象良好，具备亲和力和服务意识，热爱飞行事业，性格开朗、积极向上，具备较强的学习能力，有较强的团队协作意识和风险意识。

上海金汇通用航空股份有限公司（以下简称“金汇通航”）成立于2006年，是经中国民用航空局批准成立的甲类通用航空公司，先后通过中国民航CCAR-91部、CCAR-145部以及CCAR-135部的认证，是华东首家获得135部资质的通航企业，也是通航业内最高资质标准。
 历经10余年发展，金汇通航已成为业务多元、运力强大、安全规范、可持续发展的专业型通航运营企业。依托公司在全国各地构建的飞行基地网络，为客户提供直升机救援、直升机代管维修、销售租赁等全方位的服务。
 2015年，金汇通航正式将航空救援项目确立为核心业务，同时向着“全国直升机救援专家”的目标迈进。以专业医疗构型的直升机作为运输载体，通过与全国院前急救单位及医院的全面合作，构建一个覆盖全国的、立体化的直升机航空救援网络，为社会大众提供及时响应的、常态化的紧急医疗和应急救援等服务。2017年4月，公司正式挂牌新三板，证券代码871099。
 通过多年运行，金汇通航培养了一支专业素质过硬、执行能力超强的机组团队。经验丰富的飞行团队具备多种机型的运行能力，执飞过多起重大灾害或事故救援任务，如四川汶川地震、湖北当阳管道爆炸、四川九寨沟地震救援、四川射洪洪灾转移孤岛群众等，核心成员平均飞行时间大于3500小时。金汇通航还锻炼出一支优秀、成熟的航务保障队伍，由出自军民航系统的资深专家团队提供航线定制服务，确保安全、迅速地完成每一次飞行任务。
 截至2018年8月，金汇通航已在全国28个省（含自治区、直辖市）布机并开展救援业务，联合全国900多家120急救中心和医院形成全国化的空中救援网络，并成功挽救逾百条生命。