重庆招聘

1、负责监管要求的公司高管任职资格考试及申报工作；

2、根据公司年度培训重点，协同上级主管拟订培训计划并组织实施；

3、负责收集内部培训需求，开展培训教材整理和各类培训实施工作，并对培训效果及纪律进行培训课前准备、督课、评估、调查问卷、效果反馈等；

4、结合公司阶段性发展规划，物色、联系、试听并推荐引进外部讲师课程；建立外部课程、外聘讲师信息及评价体系；

5、负责公司党建工作，根据监管部门和公司党委的工作部署，做好精神文明建设、思想政治的专项工作；

6、上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、年龄30岁以下，人力资源、心理学、教育学或其他相关专业大学本科及以上学历；

2、2年以上人力资源相关工作经验，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和较强的学习意识；

3、随时掌握与人力资源相关的监管动向与政策，对待工作认真负责，具有较强的保密意识；

4、熟练操作办公软件，了解人才测评工具，对网络新媒体有较强的洞察力；

5、同业相关岗位工作经验者优先。

三峡人寿保险股份有限公司（以下简称“三峡人寿”）是***家总部设在重庆的中资人寿保险法人机构，公司注册资本金10亿元人民币。股东由重庆渝富资产经营管理集团有限公司、重庆高科集团有限公司、新华联控股有限公司等6家大型国企、上市民营企业组成。公司经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等业务。
三峡人寿秉承“市场化、专业化、职业化”的经营理念，构建“大格局、大战略、大战役”的发展战略，遵循“特色化、差异化、引领化”的竞争思路，致力打造中国***家以移民保险为特色的保险公司。三峡人寿力争用10年时间形成初具规模的金融保险集团，成为国内一流、国际知名、最具有成长性的人寿保险公司。
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