重庆招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

补充说明

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，受过人力资源专业知识培训；

2、3年以上相同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个模块均有深入的认识、能够指导各个职能模块的工作；

5、语言表达能力强，具有较好的人际沟通能力、独立工作能力、敏锐的判断能力，具有良好的执行能力和良好的团队精神。

6、熟悉操作电脑及办公软件，熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项管理规章制度。

       重庆高德房地产经纪有限公司于2016年09月05日成立。公司经营范围包括：房地产营销策划，房地产销售代理，房地产经纪，房产招商运营代理，房产信息咨询，企业管理咨询，企业营销策划，商务信息咨询，会议及展览展示服务，室内外装饰及设计等。目前重庆主城区代理销售的商业楼盘超过超百个，包括龙湖、华润、华宇、协信、首创、中迪、融创、恒大、绿地、鲁能、保利、世贸、万科、中海、旭辉、泽科、东原、富力、碧桂园等超百家合作开发商。专业、敬业和良好的去化能力获得了合作伙伴和客户的一致好评，优异的业绩确立了商业地产领域的领军地位。
       公司始终秉承“高效诚信、德耀未来”的经营理念，坚持打造知行合一、德才兼备的高素质、精专业的卓越团队；坚持“共树高尚品德，同享精致人生”的人文愿景；力争成为行业卓越品牌；力求为广大合作伙伴及客户提供专业咨询服务，实现多方共赢价值。