重庆招聘

（本职位薪酬面议）

岗位职责：1、负责STA团队人力资源管理及人员管理；

2、负责STA团队建立/完善工作流程，建立标准化的工作方法；

3、参与实施供应商体系、产品、过程审核；

4、负责STA工程师培训工作（质量五大工具、QC手法、供应商管理流程、应知应会基础、VDA6.3及VDA6.5）；

5、负责审核供应商年度质量保证协议/技术协议；

6、负责制定供应商年度质量目标；

7、负责制定供方管理室年度工作计划并推动计划达成；

8、负责STA工程师月度绩效评价；

9、负责供应商年度培训工作（培训内容含质量及交付要求、8D、SPC、控制计划及传递特性、焊接工艺及缺陷识别、冲压缺陷识别及控制）；

10、负责组织召开供应商月度质量会议并追踪会议决议的实施；

11、负责供应商质量问题整改报告审核及供应商能力提升；

12、负责供应商年度审核报告的审核（过程审核报告及产品审核报告）；

任职条件：1、大学本科及以上学历，汽车制造及相关专业；

2、5-8年及以上供应商管理相关经验、从事过主机厂供应商管理岗位者优先；

3、熟悉IATF16949及APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等质量工具及运用；

4、能熟练使用8D、七颗钻石分析法、碎石法、5why等问题分析工具，基本掌握或了解6Sigma工具使用者优先；

5、有从事过主机厂项目开发、参与过福特SQE、长安SCE培训者优先；

5、熟练掌握质量管理体系要求、掌握QC工具的使用、熟悉冲压、焊接、表处理、热处理、机加工工艺等专业知识；

6、熟悉VDA6.3过程审核及VDA6.5产品审核要求；

7、具有较强的领导能力，学习能力，沟通能力，熟练使用办公自动化软件。

    
    至信实业创建于1995年，是一家专业从事汽车钣金冲焊件研发、制造的民营企业。主要客户为：长安福特、长安标志、长安汽车、长安铃木、上汽通用五菱、吉利汽车、众泰汽车等。我公司连续多年入选主要客户的年度“优秀供应商”，通过了TS16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、福特Q1认证，多次被政府部门和金融机构评为“重点工业企业”、“工商年检免审企业”、“A级纳税信用企业”、“AA级金融信用企业”等。
   重庆至信有定州至信机械制造有限公司、黑龙江至信机械制造有限公司、广东至信机械制造有限公司、杭州至信汽车配件有限公司、重庆大江至信模具工业有限公司、重庆宏立至信汽车部件制造有限公司等9个关联企业，总计员工逾3000人，年总产值约30亿元。
   
    
工作时间及福利：
我们建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，员工一经录用，除薪酬福利外，还享有以下待遇：
每周5天8小时工作时间；
公司以内部培养人才为主，大力开发和培养人才；
享有养老、医疗、工伤、失业、生育社会统筹保险；
免费工作餐、生日礼金、传统节日福利、年终奖等；
公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展空间和一份可持续发展的事业，外派人员有各项补贴。
欢迎您加入我们；求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据劳动合同法无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。

上班交通车线路及起始站时间：
路线1、6:30观月轻轨站—空港老厂—金色阳光—红树林门口天桥车站—活塞厂—渝航—木材公司—四号桥—交警十二支队—一碗水车站（华友市场对面）—公司。

路线2、6:55园区（沃尔玛门口外）—兴科二路—在水一方—西政—农业园区—公司。

线路3、7:10加州（童心桥）—公司。(全顺车)

路线4、7:05上清寺—华兴街405公交站—加州（童心桥）—公司。