重庆招聘

一、工作内容：

1、负责协助上级建立健全公司人事、行政管理制度并贯彻落实；

2、负责人员招聘，初试、安排复试等；

3、负责执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等相关劳动关系变更的流程及手续；

4、员工信息管理与员工档案的维护；

5、员工社保办理；

6、负责公司资料、档案推进、归档、管理工作；

7；负责上级领导临时安排的其他工作。

二、任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理、企业管理类相关专业毕业优先；

2、二年以上相关工作经验；

3、具有良好的公文写作能力及口语表达能力；

4、有亲和力与服务意识，领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养

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