重庆招聘

1、参与某汽车豪华品牌的人才测评、人力资源管理调研、人才标准培训等项目的实施，主要工作包括协助项目经理进行资料的收集、整理、统计及分析等； 

2、沟通并跟进新开业经销商的人才到岗进度，确保新经销商的员工到岗率达到厂家的要求；

3、使用并管理经销商人员管理系统，并每月统计相关的人员分析报告；

4、协助撰写有关项目总结报告等工作。                

 

任职要求： 

学历及背景要求： 

1、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科学历；

2、具有汽车经销商人力资源相关工作经验至少3年工作经验，或具有咨询公司人力资源项目助理至少3年工作经验亦可

 

能力要求：

1、较强的综合分析能力，逻辑思维良好； 

2、具有一定的表达呈现能力，能清晰表述观点； 

3、较强的沟通协调和组织能力； 

4、较好的文字表达能力，熟悉运用word、excel、PPT等软件进行文字编辑及数据分析；

思晖（Sewells）集团是一家专业的、拥有着近30年汽车咨询行业卓越经验的跨国公司，我们为澳大利亚，印度，新西兰，南非，泰国，马来西亚，中国等17个国家的汽车领域相关品牌提供专业咨询服务。公司核心业务范围涵盖：
   基于可量化的销售售后业绩管理的专项现场辅导与咨询服务;
   基于财务管理系统应用的汽车经销商业绩提升与可持续发展的议题研究；
   汽车经销商岗位基础培训、能力发展与提升的认证、培训及职业路径的设定、专项产品培训等；

思晖商务咨询（上海）有限公司，是思晖集团在中国的***家分公司，在短短的四年多时间内，倚赖思晖集团其系统的人才养成体系，已经培养了一大批专业培训咨询讲师，同时，也吸引了大量业内资深专家的加入，形成了一支专业富有朝气且有高战斗力的团队，为思晖集团在中国市场迅速树立了良好的口碑。
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