重庆招聘

1、制定租售业务全年的业务规划2、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标3、负责所有门店人员梯队的建设，扩大团队，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作4、与店长进行沟通与交流，提高凝聚力，激发团队工作热情，提高团队的战斗力5、协调店组、片区、部门间的合作；及时了解市场及同行信息并反馈给相关部门6、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证门店/接待点工作正常运转 

1、 本科学历，有二手房行业管理经验5年以上2、 形象气质好，具备一定的管理能力；有2年以上团队管理经验3、 有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力4、 性格开朗，心态好，有一定的谈判能力5、 有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强6、 持全国经纪人证者优先注：优秀人才可放宽学历要求 

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