重庆招聘

1、人事花名册管理及考勤，对考勤管理制度优化并执行，统计员工出勤情况；

2、给员工提供人事制度及政策、福利方面的咨询服务。

3、 根据招聘计划，进行职位发布、简历筛选、预约面试等一系列招聘流程。

4、 按公司相关流程要求，负责办理员工入离调转和合同续签等手续，更新、管理相关人事资料档案。

5、 按要求完成各类人事数据报表的统计、分析工作。

6、 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业，1年以上人力资源工作经验；

2、熟悉Office办公软件，具备较强的数据分析处理能力，具备良好的责任心和事业心，具备较强的抗压能力；

3、具有清晰的逻辑思维能力，较强的业务理解能力、沟通能力和项目推进能力，有EHR项目实施经验优先；

4、有良好的职业道德，善于沟通与协调，良好的团队合作意识。

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