重庆招聘

岗位职责：

一、员工关系管理：

异动管理：

1、依据招聘管理制度，及时办理员工入职手续；

2、依据入职管理制度，及时办理员工转正手续；

3、依据员工异动管理制度，办理员工职位变动、部门间调动、公司间调动手续；

4、依据离职管理制度，为员工办理离职手续；

5、指导、监督各子公司员工异动管理。

档案管理：

1、依据人事档案管理制度，及时建立、维护集团总部员工电子档案及书面档案；

2、履行集团总部档案保管、借阅、销毁等手续，确保人事档案完整、信息准确；

3、指导、监督各子公司员工的档案管理。

劳动合同管理：

1、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作；2、建立劳动合同台账并及时更新；

3、指导，监督各子公司的劳动合同管理工作。

二、薪酬福利管理

1、依据国家及公司社会保险管理制度，为集团总部员工办理社会保险的增加、变更、停止、社保卡、工伤申报，向员工解答保险方面的疑虑；

2、依据国家及公司住房公积金管理制度，及时为集团总部员工办理住房公积金的增加、减少申报，解答员工关于住房公积金方面的疑惑。

3、指导、监督各子公司社会保险、住房公积金的管理工作。

4、进行薪酬的核算、汇总、定期分析工作。

5、完成集团整体人力资源报表定期管理工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、有薪酬员工关系、企业文化建设相关工作经验优先；

3、性格外向，普通话标准，具备创新思维、独立开展工作能力、勇于承担责任、原则性强、执行力强、团队合作能力强、沟通能力强；

4、熟练掌握常用办公软件；

5、具有良好的服务意识；吃苦耐劳，能承受压力。

     亲禾控股集团发轫于1993年，二十余年始终围绕“大建设”领域深耕细作，不断强化集团的主营业务和核心竞争力，产业涵盖道桥设计、工程建设、地产开发、物业管理、智慧市政、建筑节能、建筑产业化、建筑新材料、海绵生态城市等业务领域，旗下拥有7大实业板块，15家控股参股公司，在民营经济中独树一帜。
       二十余年世界经济风云变换，中国经济更是迷雾跌宕，但无论社会变迁如何，我们始终坚信，只有对人类社会进步有重大帮助和贡献的企业才能持续生存。
       创业伊始，亲禾即以“实干成就梦想”为企业文化最本质内核，始终坚持“诚实守信、团结协作、勇于拼搏、追求卓越”的企业精神，不怕艰辛，不惧困难，注重实效，勇于创新，致力于为社会公众提供绿色环保的产品和服务。
       二十年来，亲禾坚定前行，不忘初心。资助教育、扶危济困、保护环境、吸纳就业、产业帮扶。亲禾积极投身社会公益事业，以真情实意的朴实态度履行着企业公民的社会责任。
       回望二十余年发展脉络，亲禾有幸参与重庆直辖二十年的飞跃发展，更是见证了中国改革开放高速腾飞的历史进程。
       新时期，亲禾控股集团将继续发扬亲禾人的优秀传统，顺应发展大势，精准定位市场，合理布局产业，强化和发挥产业、技术和人才优势，朝着“中国领先的投资控股集团”目标不断前行。

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亲禾控股集团旗下主要公司：
      重庆英杰建设工程设计有限公司
      重庆新科建设工程有限公司
      重庆亲禾城产业有限公司
      重庆亲禾物业管理有限公司
      重庆亲禾建科建材有限公司
      重庆禾维科技有限公司
      重庆亲禾智千科技有限公司
      重庆菲力斯特科技有限公司