重庆招聘

技能要求:

1、负责公司人力资源配置、规划和人员储备工作；

2、负责公司培训管理的工作；

3、负责公司绩效管理工作；

4、负责公司薪酬管理工作；

5、负责公司人事系统的完善，以确保人事信息的准确与完善；

6、负责公司员工关系的管理工作；

7、负责跟进维护为公司人力资源提供服务单位的良好关系；

   8、上级领导交办的其他工作。

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