重庆招聘

任职要求：全日制专科以上学历，25~35岁，形象气质佳，人力资源或管理类相关专业毕业，有同职工作经验2年以上。执行力强、沟通协调能力强，具有较强的文书工作处理能力。

岗位职责：

1、在物业经理的领导下，全面负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年 度人员编制及招聘、培训费用。?

2、年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用；按时按质向各用人部门输送人力资源并落实开发、培训。

3、组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,使员 工有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作。

?4、负责各类招聘、转正、考评、考核的依据标准，为各部门员工的聘用、 转正、升降、晋级、解聘提供科学的数字依据，及操作程序规范。?

5、?行政人事管理机制，监督《员工手册》执行情况，嘉奖好人好事，处罚 违纪失职。?

6、? 协调公司各部门的关系，对内负责理顺管理人员之间的关系，处理员工 的重大投诉。?

7、? 负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理，主持 每月考勤、考评、提交工资表交财务部审核。?8、?监督各部门办公制度的执行，配合上级监督公司制度的执行情况。

?9、? 负责公文的起草、传递、落实、跟进、工作进度、档案管理，印章的使 用监督，负责固定资产的管理和盘点工作，核算成本并做好分析。?

10、? 负责新进员工的制服、工卡、体检、工作台、文具、通讯工具、钥匙、 岗位内容、工作表现、适应程度，积极与用人部门协调，解决有关疑难问题。?

11、?工衣的收发、修补，离职的折旧管理。?

12、?各类办公设施、文具、易耗品的采购、保管，及年度统计固定资产，行政费用，编制次年的计划。?13、?膳食饭堂、宿舍内务的管理。?

14、?收集与公司相关的法规、信息，组织各部门学习。?

15、小区活动的组织协调。?

16、?与相关人事，劳动及政府部门保持良好工作关系。

?17、? 完成上级交办的其它任务。

    重庆荣达建设(集团)有限公司成立于1994年，是一家以建筑施工、房地产开发为核心支柱产业，并致力于汽车销售和维修、物业管理、农业综合开发、装饰工程、园林工程以及旅游服务业为一体的股份制民营企业集团。公司注册资金5000万元人民币，拥有子公司10余家，其中全资拥有荣锦物业、美嘉兴物管、荣达农业、沙龙科技、荣达惠众汽车销售等子公司。公司自成立以来,以持续、高速、多元化发展，曾荣获“重庆企业100强”、“ 重庆民营企业50强”称号。
    荣达集团以“打造百年企业　确保基业常青”为目标，秉承“来源于社会，服务于社会”的企业宗旨，恪守“团结、拼搏、严谨、高效”的企业精神，努力续写荣达集团新的辉煌。