重庆招聘

1、参与设计标准化工作，提出工程角度的专业意见。

2、协助工程总编制公司技术标准，更新、培训、检查和纠偏偏（如建造标准、建筑构造、

细部做法、关键工序控制要点）。

3、定期组织宣贯公司工程管理制度、建造标准，并定期检查制度执行情况。

4、指导公司所有项目的工程进度、质量和难题，审核项目工程策划。

5、定期组织对各在建项目进行工程检查及评估，包括实测实量、观感质量、工程行为、

工程资料、工作面交接等，针对发现的问题提出改进措施并验证整改情况。

6、参与各项目样板点评，并跟踪样板落地情况；

7、组织对公司所有项目工程质量定期分析，形成项目工程质量管理月报。

8、定期检查监理履职尽责情况。

9、组织项目的工程版块后评估。

  

重庆昕晖地产成立于2005年，业务涉及地产开发、物业管理、建筑施工、销售代理四大领域，具备一级开发资质，2013年至2016年连续4年排名重庆市诚信企业30强。

昕晖地产秉承“乐享优质人生”的经营管理理念，在重庆市区、永川区、开州区、云阳区、潼南区等区域发展，开发建设“莫比时代”、“香缇缦城”、”香缇时光”、“I昕晖”、”越昕晖”、“依云小镇”、”依顿庄园”、“湖语山”等经典热销楼盘，主营洋房、高层、街区商业等优质产品，拥有雇员2000余人。

昕晖地产旗下物业品牌”鑫永物业”成立于2008年，具备国家物业管理企业二级资质，公司已通过ISO9000质量认证，秉承”乐享生活之美”的企业愿景，坚守“善待客户、诚信敬业、品质第一”的核心价值观。目前已接管物业总面积100余万平方米，业主满意度持续多年保持90%以上。

昕晖以重庆主城为核心，深耕重点区县。采取”总部做实、区域做强”的分级管控策略，本部职能中心做到管控战略清晰，管控重点有取舍，日常经营授权各项目公司，充分发挥地区公司的主观能力性；注重内部人才的梯队建设，培养事业导向型人才，通过员工跟投机制，让员工与企业共享发展。随着目前地产行业集中度的提升，同步实施了与其他优秀企业并购拿地开发的战略发展路径，建立了一支机动高效的并购团队，企业的综合管理能力与管理能力快速提升，将昕晖带入了高速发展的轨道。

未来，昕晖地产将一如既往的打造具备企业特色的产品和服务，不断提高企业的经营管理水平，以持续超越社会和业主不断增长的期望为目标。以昨日的成功作为今日的起点，立志成长为中国房地产业最受尊重与卓越的企业之一。