重庆招聘

1. 负责高、中、基领导力发展项目的设计、资源开发、项目实施、效果评估和持续优化；

2. 负责领导课程开发及优化，组织课程开发小组编写培训教材，并在内部讲授；

3. 选拔、培养和管理内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

4. 协助参与集团各类培训项目的具体规划、设计并实施各类培训学习项目和活动，确保培训计划符合培训需求，不断完善公司培训体系；

5. 协助部门负责人对E-Learning系统进行开发和管理以及搭建门店内训体系，门店内训的支持。

任职要求：

1. 具有5年及以上零售连锁企业培训工作经验； 

2. 良好的沟通协调组织能力，心理承受能力，具团队协作精神，性格活泼开朗，执行力强； 

3. 思维敏捷，能承受一定工作压力，优秀的课件开发和表达能力； 

4. 对于人才开发和培训业务具有自我的认识，具备进行内部培训的组织和运营的经验和经历，熟悉培训组织作业流程；

5. 具备强悍的学习能力和适应能力，能快速融入到商业行业；

6. 能够适应不定期的出差

    砂之船集团是以国际化大型奥特莱斯商业运营为核心业务的商业运营集团。集团凭借独特的艺术商业基因，以四大思维体系及独一无二的 (1+N)×数据的独有商业模式，历经30年，成长为中国奥特莱斯行业的引领性品牌，全亚洲***的连锁性奥特莱斯品牌。
    多年以来，砂之船一直保持40%左右的高速增长。目前在重庆、南京、杭州、合肥、西安、昆明、长春、贵阳、长沙等地运营着10家大型超级奥莱，总投资超过200亿元，总经营面积超过200万平米，年营收超100亿元，提供超过80000个就业岗位，为每一座砂之船超级奥莱入驻的城市贡献着巨大的经济及社会价值。
    在国际化战略性资本的鼎力参与下，砂之船将“成为全球奥莱***”作为集团的战略目标愿景，将在全球范围内实施跨越式扩张，致力于整合国际全产业链资源，并最终形成超级奥莱的全球商业生态闭环，为百年奥莱的长期发展提供创新性的中国商业智慧。
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