重庆招聘

岗位职责
1、根据公司的发展规划，实施员工招聘工作；
2、制定各部门绩效考核方案，并组织实施；
3、根据公司的规划，协助公司管理层制定并实施各岗位员工的薪资福利；
4、根据公司的发展需求，制订并实施各岗位员工的培训工作；
5、根据公司的发展规划，建设公司的企业文化；
6、协助审核、修订公司各项规章管理制度，进行日常行政工作的组织与管理；
7、对外相关部门联络接待，对内接待重要来访、解答咨询及传递信息工作；
8、完成上级交给的其它事务性工作。



岗位要求
1、人力资源或管理类专业大专以上学历；
2、3年以人力资源管理和行政工作经验；
3、诚信、外向、善于沟通、积极向上；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、具有驾驶执照（C)；
6、具有一定的英文基础尤佳。

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