重庆招聘

1、 根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标

2、 汇总岗位需求数目和人员需求数目；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、负责招聘广告撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，并做相应台账管理；

6、负责每周人才市场等现场招聘会的安排和实施；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

8、负责完成上级委派的其他工作任务。

岗位要求：

1、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、面试技巧、简历筛选技巧等方面的培训

2、有1年及以上人事相关工作经验；有房地产招聘工作经验优先考虑。

3、 熟练运用各种招聘平台，自发开展招聘工作；

?4、 熟悉人力资源招聘管理流程；

?5、 熟练操作office办公软件、OA办公系统、专业软件系统。

三科地产成立于 2006 年，在重庆地区主营房产买卖、房产租赁、楼盘代理、房产融资贷款的房产中介公司。三科地产从小变大，从弱变强，每前进一步，都离不开认可我们的每一位客户和员工,我们一直心存感激，坚持以客户
“买卖好房，找三科帮忙”为己任，坚持以“让加入平台的员工成为股东，让优秀股东先富起来”为公司发展纲领，坚持“打造房地产精英创业平台，让每个员工轻松实现创业成功”的公司经营愿景，坚持“以人为本、以客为尊、义利并举、相伴成长”的原则，坚持以“四大心态”为三科人行为核心指导思想， 致力于以良好、优质的服务，让每一位客户和员工都能在三科找到属于自己温馨的家。
2018 年，三科地产门店将达 300 家，店东 300 名，员工超过 1800 人。三科地产是怀揣创业梦想青年的创业平台，在这个平台上，三科地产用三科的核心文化“三科地产的魂、道、法、术、器”孕育着每一个员工成为房产经纪行业的企业家。
三科地产为怀揣创业梦想青年提供创业平台，三科核心文化“魂、道、法、术、器”孕育着每一位员工成为房产经纪行业的企业家。
公司重视人才培养，坚持以意愿同公司进退的员工提供成长、成才的机会和平台。随着城市化深入发展及国家城市再造工程的推进，无限的市场空间及潜力，正势如破竹，载着每一位三科人迎风而上，一同谱写辉煌！