重庆招聘

行政方面：

1、协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制、各阶段工作目标的分解；

3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；

4、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

6、负责召集公司会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并跟踪督促会议决议的贯彻实施；

7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜；

8、负责做好公司来宾接待安排，组织、策划、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；

9、负责公司内外文件收发、登记、传递、归档工作；负责公司办公用品的管理；

10、负责办理公司资质年审；

人事方面：

1、负责建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度并执行；

2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

3、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系落到实处；

5、负责办理员工入职、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

任职要求：

1、年龄不限，人力资源或工商管理专业大专以上学历；

2、2年以上人力资源和行政管理工作经验，有大公司（最好是建筑行业）行政管理经验者优先考虑；

3、对人事行政有丰富的实践经验，能够高效实施和监督各个职能模块的工作开展；

4、参与过园林工程、政府工程施工等方面，有一定这方面工作经验者优先；

5、人品正直、敬业、服从、诚信。

公司在不断的发展、有着年轻团队，希望与有理想、愿奋斗的有志之士携手前进，共创辉煌。

  重庆盛亚和弘建设工程有限公司创建于2012年，是一家专业从事智能交通产品研发、生产、销售、施工、安装及服务的高新技术企业。作为高新技术领域内的一个新兴企业，盛亚和弘在新产品开发能力、服务水平、管理水平、员工素质等各方面都达到了相当的水准，走上了经营业绩稳步攀升、经营专业化、销售产值不断增长的良性发展的轨道。公司技术实力雄厚，奉行“以人为本”的人才理念，视“人才、人心、人缘”为公司发展之三宝。公司建成了一支业务精通、技术先进、人员精干、管理规范的技术研发团队。并在长期的研发工作中，通过持续的技术积累，取得了深厚的智能交通领域技术成果，特别是智能交通、监控管理技术的专业性技术积淀。公司广泛与高等院校及科研机构密切合作，开展“产学研”合作和技术交流，致力于智能交通领域、数字监控技术、LED显示技术、多媒体通信技术、模式识别技术的研究，开发了应用于公安、交通、安全防范等行业的核心科技产品。保证公司产品和技术与时俱进，达到国内领先水平。