重庆招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：

1、本科以上学历，有5年以上行政人事主管工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、有服装公司人事管理工作经验者优先。

    重庆嘉禾利莎服饰有限公司（原自力针织）始创于2000年，是一家集产品设计、生产、销售为一体的现代化集约型服装企业。现企业共建有两座生产基地，分别位于重庆市渝北区回兴服装工业园和广安市邻水县，其中重庆渝北生产基地，占地面积2万多平方米，配备了3G、5G、7G、9G、12G、14G手动横机、电脑横机、缝盘机、平缝机等各种机器共千余台（以12针为主，其中单板提花有200台）并拥有日本进口的锁眼机、钉扣机、熨烫、洗绒烘干等配套设备系统。现共有员工800余人，专业的设计人员、销售人员及管理人员100余人，采用先进的ERP生产网络管理系统，确保做到从纱线原料采购、产品织造、检验包装、物流发货等各个生产环节有序，有力的精准运作，大大节省了产品生产周期，提高了生产效率和资源有效利用率。

2002年，公司应市场变化成功推出了"羊绒衫量身定做"这一新型销售模式，并由此迅速赢得了消费者的真心认可和大力支持，使之成为了公司最具特色的销售服务模式。
2005年，公司正式成立独立的产品研发设计中心，聘请行业精英着重打造具有公司独特风格的嘉禾利莎品牌系列产品。
2006年，公司正式引入ERP生产网络管理系统，使得生产流程大大简化，生产周期大幅减少
2007年，随着公司针织产品日趋成熟、稳定，公司尝试开始研发春夏产品， 并在当年本地取得优异成果。
2010年，公司入驻回兴服装工业园新的生产基地，使得公司产线进一步完善、扩大，产品产量再次大幅度提升。成为西南地区***的绒衫生产企业之一