重庆招聘

1、负责人员招聘，包括网上发布信息、面试沟通谈判与筛选备案等；

2、监督做好员工日常人事管理如选人、用、留，考勤统计、绩效考核、档案管理；

3、组织 配合各部门的新员工培训，日常做好人员心理沟通并做好员工的绩效考核；

4、员工劳动关系、社保办理、劳动纪律等；

5、制度相应的绩效考核管理制度并进行跟踪。

6、负责公司日常行政管理工作，建立办公室有效的行政管理制度，并监督执行；

岗位要求：

1、大专以上学历，人力相关专业优先，2年以上人力工作经验，熟悉各模块工作流程和方法；

2、具备较强的沟通协调能力，语言表达能力；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

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