重庆招聘

岗位职责

人事部分：

1. 协助人力资源主管完善招聘体系；
2.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作；
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

6.负责办理人才录用的相关手续等工作；
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

行政部分：

1.来访人员接待，快递、文件等收发；

2.负责办公用品、工牌等发放；

3.负责一般性文件的分类、整理及归档；

4.负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；

5.负责公司考勤管理。

任职条件：

1.年龄20-28周岁，身体健康；身高160cm以上；

2.人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；

3.具有2年以上招聘管理工作相关经验；

4.有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识。

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