重庆招聘

岗位职责：

1. 依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制；

3. 制定招聘计划并分解实施；

4. 候选人的筛选与配合用人部门对候选人的复试，甄选、录用等工作；

5. 建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析；

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、金融类相关专业；

2. 5年人力资源工作经历，3年以上中大型金融投资类企业相关招聘管理经验，具有银行、基金、投资、财富管理、保险、信托等行业人才资源者优先

3.熟悉招聘流程，熟练各种招聘工具和手段，抗压力强；

4.对人才的挖掘与引进等具有丰富的实践经验；

4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5.优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力。

亚信股权投资基金管理（重庆）有限公司（简称“亚信基金”）是在中国证券投资基金业协会备案登记的股权投资及管理的专业机构。基金管理人登记编号P1002779。
亚信基金总部位于重庆，在成都、贵阳、昆明等多个地区设有分支机构或派驻专业人员，管理了多支人民币基金，管理规模25亿人民币。公司拥有多年的投资管理经验，累计投资企业超过30家，现已成功退出10余家，并有3家已在“新三板”成功挂牌。亚信基金是国内运作时间较长、回报持续优异、并处于行业领先地位的本土专业新三板投资机构。
亚信基金拥有一支由投行家、律师、会计师、企业家组成的合伙人团队，凭借多年深厚的资本市场积累，协助企业快速成长、实现资本市场价值。投资团队成员专业互补，聚集了众多学术背景复合、职业经验复合的精英投资人员，能够对行业趋势、技术发展、项目价值作出专业化研判和预测。
亚信基金一直致力于医疗健康、再生资源、军民融合行业投资，采用以控股型投资为主，财务型投资为辅的投资策略，并凭借自身优势布局新三板业务、并购业务、二级市场业务等，在产业结构调整及产业升级的国家战略指引下，有效地搭建起了新兴产业与资本市场的桥梁。
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