重庆招聘

岗位职责：

1、我们希望你是一个有想法的人事，能够有创造力地解决问题、全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施；

2、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督与管理；

3、公司人力资源规划与实施，包括对组织架构设计，人员需求结构改进；人员需求计划及岗位职责管理；人才库的规划与建立；

4、组织开展公司员工的招聘、配置工作，包括制订人员编制计划和年度招聘计划，维护招聘渠道，提高工作效率；

5、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

6、组织开展公司的薪酬、福利、绩效、员工关系管理，根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设。

【任职要求】

1、相信HR工作的重要性；

2、具备5-10年人力资源工作经验，具有创业公司经验的尤佳;

3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；

5、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6、具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

上海杰纽士教育科技有限公司，专注将STEAM教育解决方案极致化的公司。公司致力于向学生提供***的教育体验，向教育者提供***的教育产品，以最好的课程、师资和软硬件解决方案，为我们的客户做好面向未来高科技环境挑战的准备。
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【公司使命】给孩子们面对未来时的自信