重庆招聘

工作职责:

1、协助员工关系经理制定和完善员工关系管理体系;

2、协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，提升员工体验；

3、负责建立危机干预体系，定期开展心理学知识讲座，提高员工心理健康水平;

4、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;

5、协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档。

任职资格:

1、本科及以上学历，心理学、人力资源相关专业；

2、具备3年以上企业EAP或员工关系工作经验，具有基本的心理学知识，有团体辅导经验、心理咨询经验等优先考虑；有三级心理咨询师证优先考虑；

3、具备较好的目标计划管理能力、执行力和服务意识；

4、具备良好的沟通协调、问题分析与解决、资源整合、自主学习以及归纳整理能力。

重庆小康工业集团股份有限公司是一家以发动机和整车为核心业务，且集整车和零部件研发、制造、销售于一体的大型制造型上市企业，拥有员工上万人。公司创立于1986年，中国制造业500强，2016年沪指上市，集团年产值超300亿元。
重庆金康新能源汽车有限公司（简称“金康汽车”）汇集海内外优质资源，中、美、德、日“四国七地”布局产品研发与制造基地，凝聚全球顶尖研发团队，掌握国际领先的三电系统、智能化和轻量化等核心技术，高标准建立智能制造2025的数字化工厂，致力于为全球用户提供高品质超级电动汽车，用超级科技为消费者带来极致体验，让更多的人参与清洁出行！
金康工厂按照德国工业4.0的标准打造数字化、智能化的一流工厂，工厂自动化达到95%，整个工厂布置冲压、车身、涂装、总装、电池 PACK线五大生产车间。车间环境宽敞明亮，人工劳动强度较小，工厂为重庆的标杆性智能化工厂。