重庆招聘

1、制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、制定实施各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：

1、人力资源、工商管理、行政管理相关专业全日制本科及以上学历

2、5年以上人力资源经理工作经验，有摩托车行行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业。 

重庆颐辰科技有限公司，致力于通过 “产业互联网互联平台+产业数字化交易和集成服务平台+产业大数据中心和产业智能化协同平
台”三个服务平台打造，在推动以技术创新驱动为核心的，产业互联网智能化设备的研发和生产的同时，致力于打造面向传统产升
级转型和产业国际化，提供产业互联网平台、大数据中心、集成服务平台，三个智慧互联平台融合的产业数字化赋能层的支撑；并
以智能化设备和产业系统平台为基石，进而推进传统产业的技术升级和机制革命，从而构建世界级的数字化的产业生态体系。
中国第一批产业互联网公共服务平台打造者和推动者
中国***家国际产业互联网平台与产业国际大数据中心的缔造者
和践行者
中国传统产业和产业互联网与大数据融合发展的推动者和创新者
完成了中东盟汽摩电产业互联网平台打造
完成了中东盟大宗和冻品的数字化交易平台和大数据中心打造
商业模式得到了完整的实践和验证
正在联合推进船联网平台的开发运营和发展
正在进入渔业和农业的产业互联网公共平台和大数据领域