重庆招聘

一、招聘、培训、考核

1.根据各部门的工作分析，编制岗位说明书；

2.负责公司招聘、在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，建立公司人才库；

3.组织实施招聘工作，及时达成招聘需求，参与对应聘人员的面试筛选；

4.员工入职培训、在岗培训的安排及考核评估；

5.员工离职访谈并做好记录，做出月度评估报表。

6.统计招聘数据、绩效考核数据并做出分析；

7.根据国家及地方劳动法规，处理好劳动关系

二、人事处理

1.员工入职、离职手续的办理；

2.员工的食宿安排（引导员工办理饭卡、住宿的安排）；

3.组织签订劳动合同、保密协议，及社保办理；

4.人事档案管理（包括在职员工、离职员工）；

5.员工花名册的建立、更新；公司组织架构的更新，

6.做好员工考勤，统计考勤异常情况并跟进处理，员工出差的登记、跟进存档；

7.人事工作的有关联络及相关文件的分发，及完成上级临时交办的相关工作。

重庆尚上服饰有限公司是在国家西部战略，“一带一路”建设指引下依托渝西成渝经济走廊的地域优势，在地处成渝经济区战略腹地，地理中心——荣昌区，投资1亿元打造“中国重庆（荣昌）服装出口生产基地”，打造中国西部目前最先进的现代智能化服饰制造生产线，前期投入厂房使用面积27000平方米，行政中心大楼4000平米，一期组建24条吊挂自动生产线，年产中高档男女服饰产品 1200 余万件，销售5个亿。尚上服饰是进出口，工贸一体化，自主设计研发，生产制造，销售为一体的大型实业公司。公司主要生产梭织，针织等中高端产品，产品主要销往北美，欧洲及中国国内三大市场。公司正在抢装生产线与设备调试，预计12月20日正式投产运营。
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