重庆招聘

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。
2、3年以上相关工作经验，有大中型服饰连锁企业相关工作经验者优先。
3、喜欢所从事的行业，心态积极、激情饱满，责任心强、敢于承担责任；公正客观，正直诚信。
4、具有较强的计划、沟通、协调、组织能力，悟性高、学习能力、执行力强。

岗位职责：
（一）招聘方面
（1）制定、修改招聘管理制度与流程。
（2）拟定公司年度与月度招聘计划。
（3）网络招聘、现场招聘等各种渠道的建立、开发、沟通，并保持良好合作关系。
（4）及时发布招聘信息，负责网络及现场招聘事宜，负责简历筛选及初试，并负责招聘数据周报、月报。
（5）组织复试人员、复试团队及场地等事宜，完成招聘复试环节工作。
（6）跟进新员工在培训期和试用期内工作情况，并做好相关协调工作。
（7）建立公司人才储备库。
（8）建立各岗位面试提纲，以及关键岗位面试题库。
（9）负责面试人员档案资料整理与存档管理，保证完整性。

（二）培训方面
1、负责拟定培训计划，依据企业人力资源现状，建立培训体系，根据员工培训需求调查表，拟定年度培训计划及预算计划。
2、根据企业发展的要求，制定培训方案并组织实施。
3、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材。
4、培训管理：规范员工的培训与开发管理制度、建立员工培训档案。
5、负责培训工作汇总和评估工作，及时编制培训统计报告及分析报告。
6、负责组织公司新员工的入职培训，并进行相应的考核监督。
7 熟练使用PPT，能独立制作和开发课件。

     重庆蓝蝶服饰有限公司成立于2010年，主要从事时尚服饰连锁运营。公司以“让所有人生活过得更精彩”为核心价值观，以人性、专注、专业为经营理念。公司旗下品牌“SLENDER.俏”创始于1999年，凭借“传递时尚、创造精彩”的核心定位以及“时尚而不张扬、休闲而不慵懒”的风格特点，赢得了广大顾客的追捧与喜爱。时至今日，“SLENDER.俏”已经成为重庆本土成长最快、美誉度最高的时尚女装品牌之一。
目前公司在重庆、四川、贵州、云南拥有直营店铺120多家，年销售额过亿。实施全国性战略布局，为最终成为“优秀的国际性综合服饰品牌运营商”迈出坚实的一步。
    高速发展中的蓝蝶愈加重视人才的作用。我们的用人原则和标准是：不讲文凭讲水平，不讲阅历讲能力，不讲职称讲称职，不讲资历讲贡献。同时，公司建立了完善的培训体系，为加入公司的每一位伙伴提供全程系统化的培训，让每一位努力付出、坚持学习、追求卓越的员工都有实现梦想的机会。
    一个第一名的品牌正在诞生，一栋时尚事业的大厦正在建造，希望你不仅是一个见证者，更是一个参与者，重庆蓝蝶服饰有限公司期待你的加盟！