重庆招聘

一、工作职责：

1、执行招聘工作流程：需求统计，简历筛选，面试通知及资格审查、初试、需求部门复试跟进等 ；

2、办理员工的入职、离职、调任等手续；建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、负责公司的福利保险制度，组织办理入保退保手续；

4、统计汇总员工考勤情况，完成员工考勤月报等资料，处理考勤异常情况；

5、跟进每月员工绩效反馈，核算绩效工资；根据绩效考勤核算工资和财务对接；

6、 负责采购物品物料，并进行入库出库每月消耗数量汇总，以及固定资产盘点等工作；

7、公司人事行政管理制度的执行、推进;起草各类文件、通知、公告；

8、公司团体活动的组织、筹办及公司大小会议安排；

9、协助总经理及各部门完成日常行政事务工作。

二、任职要求

1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；有2年以上工作经验着优先；

2、有良好的组织、沟通、协调能力，独立完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

3、有良好的团队合作精神和服务意识，工作细致、有责任感，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

5、工作热情、执行力强、办事效率高；抗压能力及适应能力强；

三、公司福利：

1.大小周制：月休至少6天；

2.社会保障：社保五险福利，让你安心；

3.绩效奖金：拿多拿少，由你决定；

4.生日福利：生日PARTY，生日红包，乐趣多多；

5.培训和提升，不定期的内外部专业培训，让你能力飞速，直属上司专业带练是应尽职责，让你工作中学习和成长。

这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！

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