重庆招聘

工作职责:

1、根据公司发展战略，协助规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划及各项计划的实施；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职条件：

1、具有较广泛的儿童行业，服务业人员资源：

2、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，优秀者可以放宽为大专；

3、5年以上人力资源部经理工作经验；

4、具备扎实的人力资源理论知识，熟悉现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理6大模块，儿童行业同类型岗位经验者优先；

5、待人亲和，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、吃苦耐劳，爱岗敬业的精神和高度的责任心；

重庆趣享屋文化传播有限责任公司成立于2017年，是致力于娱乐项目的投资、设计开发、建设和运营。我们的产品包含 0—3 岁 低幼乐园,3—6 岁主题家庭娱乐中 心,3—12 岁儿童职业体验城以及 大型户外主题游乐园。
在长期的运营过程中,我们积累了大量的投资、 设计、建设及运营等丰富的管理经 验,并不断地将这些经验应用到新 的项目开发过程中。使得产品更加 贴近客户的需求,以向客户提供更 加优质的服务,打造全国最具有影响力的儿童成长空间。