重庆招聘

1. 负责公司员工薪酬、考核、福利、社会保险、员工关系、个税等人事工作的综合管理；

2. 协助负责公司人事任免、调动、员工申诉、劳动纠纷宣贯等事宜；

3. 负责和协调各用人部门的人员招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理应用；

4. 根据国家劳动法和公司劳动合同工作，负责员工劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除以及劳资纠纷；提供更新的劳资信息，劳动法规及地方管理细则，提供人力资源管理相关建议，做好相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5. 负责开展员工入职企业文化、企业制度、政策等培训宣导，帮助建立员工关系，协调员工与公司的关系，组织各类员工活动。

6. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程（含制度、流程、标准、计划）；协助部门经理跟踪人事规章制度的落实、检查、监督工作；

7. 整理、汇总及分析考核信息，反馈各部门考核结果；

8. 定期整理各类人事相关信息数据，出具数据分析结果；

9. 参与部门管理；

10. 承办领导交办的其他工作。

职位要求：

1. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2. 对人力资源各模块的实践操作有一定的经验；

3. 具有5年以上大中型企业人力资源工作经验，其中3年以上人力资源全模块管理工作经验；

4. 熟悉国家和上海市的劳动用工法律法规，能按相关法律法规要求规范公司的人力资源管理；

5. 具备较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的文字撰写能力；

6. 熟悉操作Office办公软件，强大的Excel表格函数公式精通及应用；

7. 工作细心，认真负责，为人正真，责任心强，思路清晰，做事有条理；

8. 具备良好的沟通和服务意识，团队协作精神。

舒适堡健身美容中心（PHYSICAL Fitness & Beauty）是汇聚健身、美容及休闲服务的大型香港连锁集团。集团在1986年于中国香港开办***家健美中心，迄今已设立93家分店，业务遍布中国内地及中国香港，分店占地总面积超过18万平方米，拥有逾150万名客户。作为大陆市场为数不多的外资文化体育企业，舒适堡业务规模之大、发展之快和投资之钜，可谓同行之冠。不论在规模或设施方面，集团持续扩展和蜕变，惟其「高质素的服务，大众化的价钱」之服务宗旨始终如一。舒适堡通过高瞻远瞩的营运策略，体现生活潮流，切合顾客需要。
公司官网：*********************
微信公众号：舒适堡健身美容中心