重庆招聘

工作职责

  1. 充分理解公司人才理念和文化，确保公司人力资源相关制度和流程在分公司得到落实和日常执行；

  2. 根据业务需要，进行人才盘点、架构调整及岗位设定的动态管理；负责分公司各类人员的招聘与选拔；

3. 与业务合作，负责人才梯队的搭建和发展，调动各种资源，帮助团队中不同类型群体的培养和发展；

  4. 向分公司提供人力资源咨询及解决方案，并运用专业工具协助分公司解决相关人力资源问题。

  任职要求：

  1. 全日制本科及以上学历，IT互联网行业3-5人力资源管理工作经验；有大型互联网平台HRBP经验者优先；

  2. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、较强的推动力和解决问题的能力；

  3. 熟悉各类招聘渠道，精通人员招聘及选拔面试、人才测评等专业工具；

4. 优秀的学习能力及沟通能力，有较强的自驱力。

5. 了解互联网行业动态，有极高的热情。

晓多核心团队由来自百度NLP和京东JIMI机器人团队的人工智能专家组成，并与哥伦比亚大学信息处理实验室开展联合研究。团队在自然语言处理和机器学习领域有超过十年的理论和工程实践积累，拥有数十项自有知识产权和发明专利。创立之初即获得百度“创始七剑”之一王啸天使投资。

晓多率先将人工智能技术在客服领域落地，并实现产品化和商业化，目前已服务超过1万家企业，包括美团、京东金融、中国电信、天猫精灵、微店、极米、老板电器、迪卡侬、雀氏、加拿大CIK通信公司、美呗等知名企业，并支持英语、法语等多种语言。

晓多的产品和技术经历了多年关键业务场景的考验，在2017年双11当天，自动接待消费者440万人，占当天全球电商客户服务量的2.6%。

在日益精进的发展过程中，晓多荣誉满载。在中国首席数据官联盟发布的《中国大数据企业排行榜》中，在“人工智能-智能客服”领域连续两年（2017、2018年）荣膺榜首；延安政府案例收录到清华大学《中国政府优秀创新案例》中；2018年获得中国财经峰会“杰出智能创新奖”。

晓多旨在成为企业的AI专家大脑，用人工智能创造更好的沟通和服务。晓多正以每年超过600%的增长高速发展，期待您的加入，一起实现人工智能无可限量的未来。