重庆招聘

1、按照“偿二代”监管要求，开展偿付能力风险管理能力建设，持续提高风险管理水平，组织协调偿付能力风险管理能力评估及公司风险综合评级工作，推动相关部门制定偿付能力风险应急管理机制；

2、协助上级领导按监管机构及公司要求搭建风险管理体系和风险管理信息系统，建立健全全面风险管理政策制度；

3、协助、指导有关单位制订风险管理制度，拟订风险偏好、风险容忍度及风险限额，定期评估并制订风险控制措施；

4、逐步开展市场风险、信用风险等内部风险计量模型研究，研究、开发与搭建风险计量模型与工具，确定合理的风险管理技术、方法，对各类业务可量化风险进行量化分析，建立健全量化风险评估体系；

5、组织、指导各部门进行风险识别、定性和定量风险评估、拟订预警指标，指导各级机构与相关部门提供风险信息与数据，编制评估、预警报告；

6、订、修订风险管理绩效考核指标，组织开展风险管理培训，撰写风险管理相关报告等。

任职要求

1、性别不限，年龄40岁及以下，大学本科及以上学历，风险管理、保险、精算、投资、经济学、数学等专业，研究生学历优先；

2、2年及以上金融行业风险管理工作经验，具有风险咨询、内控审计等经验者优先；

3、熟悉风险管理理论、实务与相关监管政策，了解合规、财务、精算、投资、运营等专业知识；

4、具有良好的沟通、表达、文案能力和风险识别、分析能力；

5、熟练运用办公自动化软件和Office办公软件，熟悉常用Excel函数；

6、通过CFA、FRM、ACCA、CPA等科考试持有相应资格证书者优先。

三峡人寿保险股份有限公司（以下简称“三峡人寿”）是***家总部设在重庆的中资人寿保险法人机构，公司注册资本金10亿元人民币。股东由重庆渝富资产经营管理集团有限公司、重庆高科集团有限公司、新华联控股有限公司等6家大型国企、上市民营企业组成。公司经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等业务。
三峡人寿秉承“市场化、专业化、职业化”的经营理念，构建“大格局、大战略、大战役”的发展战略，遵循“特色化、差异化、引领化”的竞争思路，致力打造中国***家以移民保险为特色的保险公司。三峡人寿力争用10年时间形成初具规模的金融保险集团，成为国内一流、国际知名、最具有成长性的人寿保险公司。
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