重庆招聘

任职要求：
1、大专以上学历，30-40岁，汽车相关专业或人力资源专业优先。
2、三年以上大型企业或集团总部招聘与培训实操经验。
3、熟悉招聘、培训、员工关系等的模块，5年以上工作经验，3年以上同类岗位工作经验，有培训企业中高端人才经验优先考虑。
岗位职责：
1、负责集团及子公司的招聘人才工作；
2、负责制定跟进全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端）， 并进行培训结果的分析与反馈；
综合素质：
1、熟悉办公软件操作，粤语普通话流利，表达及沟通能力佳。
2、有服务意识，亲和能力，具备较强的组织协调、团队建设能力、沟通能力、文字表达能力和危机处置能力；
3、有良好的修养，热爱本职工作，能吃苦耐劳，遵章守法，服从管理。
4、身体健康，五官端正，良好的职业操守。

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